Qualité, Formation et Index égalité femmes-hommes

L’index global de l’égalité professionnelle est de 100 pour l’année 2023 et décliné par indicateurs comme suit :

– indicateur écart de rémunérations : 40
– indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
– indicateur retour de congés maternité : 15
– indicateur hautes rémunérations: 10